{"id":4028,"date":"2026-02-26T13:32:05","date_gmt":"2026-02-26T13:32:05","guid":{"rendered":"https:\/\/timtierneyottawa.ca\/?p=4028"},"modified":"2026-02-26T13:37:22","modified_gmt":"2026-02-26T13:37:22","slug":"journee-du-chandail-rose-se-lever-sexprimer-et-batir-une-culture-de-respect","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/timtierneyottawa.ca\/?p=4028&lang=fr","title":{"rendered":"Journ\u00e9e du chandail rose : se lever, s\u2019exprimer et b\u00e2tir une culture de respect"},"content":{"rendered":"

La Journ\u00e9e du chandail rose ne porte pas sur une couleur. Elle repr\u00e9sente un engagement.<\/span><\/p>\n

Il s\u2019agit du type de communaut\u00e9 que nous choisissons de b\u00e2tir et de la culture que nous sommes pr\u00eats \u00e0 prot\u00e9ger.<\/p>\n

Cette ann\u00e9e, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 fier de me tenir aux c\u00f4t\u00e9s de coll\u00e8gues du Conseil municipal, de leaders communautaires, d\u2019\u00e9ducateurs, de premiers intervenants et de partenaires locaux afin d\u2019envoyer un message clair et uni : l\u2019intimidation n\u2019a pas sa place dans nos \u00e9coles, nos milieux de travail, nos quartiers ni ailleurs dans notre ville.<\/p>\n

L\u2019intimidation a \u00e9volu\u00e9. Notre r\u00e9ponse doit \u00e9voluer aussi.<\/b><\/p>\n

Lorsque plusieurs d\u2019entre nous pensent \u00e0 l\u2019intimidation, nous imaginons une cour d\u2019\u00e9cole. Or aujourd\u2019hui, l\u2019intimidation ne s\u2019arr\u00eate pas \u00e0 la fin des classes.<\/p>\n

Elle suit les jeunes et les adultes sur les plateformes de m\u00e9dias sociaux, dans les sections de commentaires, dans les messages priv\u00e9s et sur des forums anonymes. Le harc\u00e8lement en ligne, les campagnes d\u2019acharnement, les attaques personnelles et la traque num\u00e9rique sont devenus beaucoup trop courants. Ce qui se murmurait autrefois peut maintenant \u00eatre partag\u00e9 instantan\u00e9ment avec des centaines, parfois des milliers de personnes.<\/p>\n

Les cons\u00e9quences sont bien r\u00e9elles.<\/p>\n

L\u2019intimidation laisse des traces. Elle affecte la sant\u00e9 mentale, la confiance en soi, les relations, le rendement scolaire et le climat de travail. Elle mine le sentiment de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019une personne. Elle nuit non seulement aux personnes cibl\u00e9es, mais aussi \u00e0 celles qui en sont t\u00e9moins et qui se sentent impuissantes \u00e0 intervenir.<\/p>\n

Et lorsqu\u2019elle devient normalis\u00e9e en ligne, elle fa\u00e7onne une culture o\u00f9 la cruaut\u00e9 est excus\u00e9e comme \u00e9tant \u00ab juste un commentaire \u00bb ou \u00ab simplement Internet \u00bb.<\/p>\n

Ce ne l\u2019est pas.<\/p>\n

Les mots comptent. Le ton compte. Les comportements comptent. Que ce soit dans une salle de classe, autour de la table du Conseil, au sein d\u2019une \u00e9quipe sportive ou derri\u00e8re un \u00e9cran.<\/p>\n

La culture se fa\u00e7onne par ce que nous tol\u00e9rons<\/b><\/p>\n

Il y a une v\u00e9rit\u00e9 simple : la culture est fa\u00e7onn\u00e9e par ce que nous tol\u00e9rons et par ce que nous choisissons de d\u00e9noncer.<\/p>\n

Si nous faisons d\u00e9filer du contenu haineux sans r\u00e9fl\u00e9chir, si nous excusons des attaques personnelles sous pr\u00e9texte de politique, si nous banalisons la cruaut\u00e9 en la qualifiant d\u2019humour, nous contribuons \u00e0 l\u2019environnement qui lui permet de cro\u00eetre.<\/p>\n

Mais nous avons aussi du pouvoir.<\/p>\n

Nous pouvons choisir la gentillesse.
Nous pouvons choisir le respect.
Nous pouvons choisir d\u2019intervenir, de signaler les abus, d\u2019appuyer une personne cibl\u00e9e ou simplement de refuser d\u2019amplifier la n\u00e9gativit\u00e9.<\/p>\n

Ces choix, mis ensemble, d\u00e9finissent qui nous sommes comme communaut\u00e9.<\/p>\n

Le leadership n\u2019est pas qu\u2019un titre<\/b><\/p>\n

Porter le rose est simple. Vivre les valeurs qu\u2019il repr\u00e9sente demande du courage.<\/p>\n

Le leadership ne se limite pas aux personnes \u00e9lues. Il appartient \u00e0 l\u2019\u00e9l\u00e8ve qui d\u00e9fend un camarade de classe. Au coll\u00e8gue qui d\u00e9nonce un comportement inappropri\u00e9 au travail. Au parent qui engage une conversation difficile sur la conduite en ligne. \u00c0 l\u2019entra\u00eeneur qui instaure un climat d\u2019inclusion et de respect. Au membre de la communaut\u00e9 qui refuse de participer \u00e0 des campagnes d\u2019acharnement en ligne.<\/p>\n

Lors de la Journ\u00e9e du chandail rose, il \u00e9tait significatif de voir des coll\u00e8gues conseillers municipaux se rassembler en solidarit\u00e9. Cette unit\u00e9 visible est importante. Elle d\u00e9montre qu\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019un enjeu partisan. Ni d\u2019un enjeu g\u00e9n\u00e9rationnel. C\u2019est un enjeu humain.<\/p>\n

Nous reconnaissons \u00e9galement le r\u00f4le essentiel des \u00e9ducateurs, des conseils scolaires, des services policiers, des organismes en sant\u00e9 mentale et des groupes communautaires qui travaillent toute l\u2019ann\u00e9e pour contrer l\u2019intimidation, offrir des ressources et soutenir les personnes en situation de crise.<\/p>\n

Leur travail ne se termine pas apr\u00e8s une seule journ\u00e9e de sensibilisation. Et le n\u00f4tre non plus.<\/p>\n

La responsabilit\u00e9 en ligne \u00e0 l\u2019\u00e8re num\u00e9rique<\/b><\/p>\n

Alors que les conversations publiques se d\u00e9roulent de plus en plus en ligne, nous partageons tous la responsabilit\u00e9 du ton que nous adoptons.<\/p>\n

Le d\u00e9saccord est sain. Le d\u00e9bat est n\u00e9cessaire. La reddition de comptes est importante.<\/p>\n

Mais les attaques personnelles, le harc\u00e8lement et les campagnes cibl\u00e9es d\u2019intimidation affaiblissent le discours public. Ils d\u00e9couragent la participation. Ils r\u00e9duisent des voix au silence. Ils cr\u00e9ent la peur plut\u00f4t que l\u2019engagement.<\/p>\n

Nous pouvons \u00eatre en d\u00e9saccord sans rabaisser.
Nous pouvons critiquer sans d\u00e9shumaniser.
Nous pouvons d\u00e9fendre une cause sans attaquer.<\/p>\n

Voil\u00e0 la norme \u00e0 laquelle nous devrions nous tenir.<\/p>\n

B\u00e2tir une communaut\u00e9 plus s\u00e9curitaire et plus forte<\/b><\/p>\n

\"\"Une communaut\u00e9 s\u00e9curitaire ne se d\u00e9finit pas seulement par ses infrastructures ou l\u2019application des r\u00e8glements. Elle se d\u00e9finit par le ressenti des gens.<\/p>\n

Se sentent-ils valoris\u00e9s?
Se sentent-ils \u00e9cout\u00e9s?
Se sentent-ils en s\u00e9curit\u00e9 en entrant \u00e0 l\u2019\u00e9cole, en se connectant \u00e0 leur appareil, en allant au travail ou en participant \u00e0 la vie publique?<\/p>\n

Chaque fois que nous intervenons face \u00e0 un comportement d\u2019intimidation, chaque fois que nous soutenons une personne cibl\u00e9e, chaque fois que nous faisons preuve de respect dans notre propre conduite, nous contribuons \u00e0 une ville plus forte et plus bienveillante.<\/p>\n

La Journ\u00e9e du chandail rose est un rappel puissant. Mais c\u2019est aussi un appel \u00e0 l\u2019action.<\/p>\n

Continuons \u00e0 b\u00e2tir une communaut\u00e9 o\u00f9 la gentillesse n\u2019est pas performative, mais pratiqu\u00e9e.
O\u00f9 le respect n\u2019est pas saisonnier, mais constant.
O\u00f9 le leadership n\u2019est pas symbolique, mais v\u00e9cu.<\/p>\n

Pas seulement aujourd\u2019hui.<\/p>\n

Chaque jour. \ud83d\udc97<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Journ\u00e9e du chandail rose est un appel \u00e0 l\u2019action pour d\u00e9noncer l\u2019intimidation sous toutes ses formes et b\u00e2tir activement une culture de respect, de responsabilit\u00e9 et de bienveillance dans nos \u00e9coles, nos milieux de travail et nos espaces en ligne.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4023,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"class_list":["post-4028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gouvernement-fr"],"aioseo_notices":[],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3.jpg",2560,1617,false],"landscape":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3.jpg",2560,1617,false],"portraits":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3.jpg",2560,1617,false],"thumbnail":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-300x189.jpg",300,189,true],"large":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-1024x647.jpg",1024,647,true],"1536x1536":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-1536x970.jpg",1536,970,true],"2048x2048":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-2048x1294.jpg",2048,1294,true],"inforward-post-grid":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-750x450.jpg",750,450,true],"inforward-full":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-1920x480.jpg",1920,480,true],"inforward-post-full":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-1140x600.jpg",1140,600,true],"inforward-related-posts-image":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-230x150.jpg",230,150,true],"inforward-portfolio-small-image":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-360x260.jpg",360,260,true],"inforward-portfolio-big-image":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-555x380.jpg",555,380,true],"inforward-testimonial":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-263x263.jpg",263,263,true],"inforward-events-slider":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-768x300.jpg",768,300,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-300x300.jpg",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-600x379.jpg",600,379,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3-100x100.jpg",100,100,true],"rt_custom":["https:\/\/timtierneyottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/16ad7bd4-9e99-4f88-8da2-3869553cbab3.jpg",2560,1617,false]},"rttpg_author":{"display_name":"Andrea 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